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為何選擇本班學員 ? 以下內容提供給企業了解我們訓練上的不同之處
產品實作訓練必須包含產品落地實證才算過關
謹慎，所以品質較好
謹慎，所以品質較好
養成班訓練除基礎素養課程外，其餘課程採全業師授課，講師以目前在職場使用的工作技術，直接分享給學員知識經驗，且訓練方式也會包含自主學習，問題解決及壓力適應內容。
訓練期間要求線上打卡，及登打工作日誌，訓練過程中的專案製作，皆以業界中實際專案為訓練腳本，最終於產品製作中，也會帶領進行真實市場測試與驗證，讓學員體驗產品開發流程。
訓練採「學習型組織」模式，讓學員結訓後擁有團隊協作、自學能力及主動解決問題的思維態度
訓練採「學習型組織」模式，讓學員結訓後擁有團隊協作、自學能力及主動解決問題的思維態度
實體面試
實體面試
【推👍至本單位實體面試有以下方式】
企業日。養成班於訓練期最後一個月既可開放進行面試，期間每日僅安排一個企業單位進行面試，企業可以採取【全員面試】、【挑選面試】、【測驗後面試】等 (須先與本單位溝通方式後實施)
企業專案。參加本班企業專案，以最小人力占用方式安排專案給學員進行實作，專案期間為13個工作天，於企業專案期間觀察人才作為任用考量
結訓成果展。企業派員參加結訓成果展觀察學員表現，當日活動後既可安排學員面試，由本中心安排面試教室選才
線上面試
線上面試
【推👍企業索取學員履歷自行安排面試】
填寫用人意向書。企業填寫用人意向書後，由本單位提供學員簡歷表供企業進行篩選，確認名單後由本單位寄送學員履歷電子檔，企業自行安排面試
線上面試。同上由企業篩選人才後，由本單位安排線上面試，發送會議連結、面試前測驗等等 (須先與本單位溝通方式後實施) ，主要是於學員結訓前可一次安排多個學員面試的機會
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